將seo外付給第三方平臺是這種可用的方法，自身建立seo精英團隊都是行得通的，二種方法各有利弊，依據自身的狀況挑選只能。那么，如何組建靠譜的seo團隊呢？答案在于各個細化的崗位的人才技能本身，合適的位置布局合適的人才，離最靠譜的seo技術團隊就不遠了。

如何組建seo團隊

seo團隊如何建立是很多企業主比較頭疼的問題？本人提議將崗位工作職責優化在優化，在招聘面試的全過程中得到招聘面試工作人員的優點，例如有很多具體seo實際操作工作經驗的，例如很有細心的，例如溝通協調能力強的，例如有很取得成功的實例的，例如專業能力十分突顯的這些。設置合適的崗位如seo主管，前端seo技術人員，編輯人員，seo外鏈專員等。具體來講：

一、團隊必備人員SEO主管

作為SEO部門主管在SEO部門中發揮著至關重要的地位。是全部精英團隊的引領者，正說白了“兵熊熊1個，將熊熊一窩”，1個好的管理者能夠領著出一只高效率的SEO提升精英團隊。SEO主管負責整個網站的SEO統籌和管理，SEO部門主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO的原理和方法。

SEO主管是一個團隊的靈魂，是整個團隊的領頭羊，在SEO主管的帶領下團隊才能發揮出應有的潛能。在seo優化早期能夠制訂較為詳盡可實行的SEO改進方案，SEO負責人除開必須多方位的掌握全部SEO全過程，還必須具有必須前端開發的工作能力、必須懂的企業網站建設、HTML/CSS/JS/PHP編碼，了解普遍的CMS內容管理系統，因而SEO負責人必定是1個復合性的優秀人才，有較強的本人提升工作能力、優異的管理水平，及其溝通協調能力。

SEO主管的日常工作：

（1）在網站優化前期制定詳細可以執行的SEO優化方案。SEO目標的制定以及SEO整體策略規劃，寫seo優化方案是必須的。同時做好網站數據分析。

（2）統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務及計劃的制動和執行。給團隊每個成員詳細的分工。分派具體工作，與其他人員協作、制定工作計劃，把控好時間、成本的預算，然后就是實施計劃做好監督工作。

（3）進行競爭對手分析、關鍵詞分析、做好網站的診斷，網站全面優化。

（4）團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。

二、seo專員不可或缺

說到SEO專員，可能很多人就分得不清楚了，SEO專員到底是做什么的?其實seo專員就是做網站最佳的用戶體驗的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶，聽聽用戶對網站的評價，和使用中存在什么樣的問題，從而減少用戶在網站的跳出率，提高用戶粘性度。優化網站的內部結構、分類設置和網址標準化，在人員不足的情況下，將搜索引擎優化專家納入搜索引擎優化部門負責人的工作。

seo專員具體工作包括：

1、負責站內結構的設計，設計出符合優化和用戶體驗的頁面

2、凡是站內的優化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3、內鏈的布局和分配，同時可以和seo主管一起人工調整重要頁面標題、正文內容、關鍵詞布局。

三、前端工程師

技術人員需要按照SEO主管的要求制作網站，對網站內部結構、分類設置、URL規范及轉向進行調整。技術人員主要以代碼優化為準，調整網站的結構、壓縮代碼達到利于優化的目的。

日常工作：

（1）根據SEO主管的計劃進行網站搭建。

（2）根據SEO優化需求進行網站頁面調整，網站代碼壓縮、網站結構優化、內鏈建設加nofollow標簽。

（3）定期查看網站日志及時與運維溝通，做好網站安全檢查和網站處理。

四、美工

對于網站美工也是偏向于技術人員，網站美工應有自己獨特地審美觀，對于所處行業有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網站運營技術人員兼職網站美工，如果一個又懂技術又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類人，也是現在最缺的人員。美工主要是配合前端工程師，設計出符合網站需要的圖片，美工需要具備良好的美術功底，對色彩有深刻的把握力、特色的設計風格，貼合用戶需求。

網站美工具體工作包括：

1、高效的制作網站內圖片與活動專題。

2、網站宣傳海報制作，產品圖片優化。

五、網站seo編輯

為網站編輯高質量的原創文章，需要具備扎實的寫作功底、能夠感知社會事件、網絡事件等等的發展。網站的編輯人員可以說是一項說難不能，說簡單的不簡單的工作。網站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底，還需要的是一個敏銳的觸覺，能夠感知社會事件、網絡事件等等的發展。借助事件營銷思維，達到最大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉換。現在網上流行最火的”挖掘機技術哪家強，中國山東找藍翔”段子，就是最好的事件營銷案例典范。

網站seo編輯工作包括：

1、負責網站內容的編寫，保持每天更新定量的內容，主要以原創為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章，認為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精，而不在多。

2、網站內的文案設計，把關鍵詞，品牌詞設計到內容中，增加關鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

3、關注與網站相關熱點新聞，事件。將事件引用我們的產品當中。

六、seo外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的，“內容為王，外鏈為皇”，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點枯燥，我們要重復性的機械式的去發連接。因此對于這份工作來說第一你就需要有一個堅持不懈的心態而且要有高度的執行力，外鏈專員做外鏈應取巧，如果你只知道不分平臺，不區好壞，甚至用群發軟件去發，那對我們的網站優化是百害而無不利的。

外鏈專員主要負責：論壇外鏈、分類信息外鏈、微博、博客、問答平臺、點評類平臺、百度平臺、軟文等。除此之外還有付費購買外鏈，需要和網站編輯人員溝通好，建設與網站內容相關的外鏈，分析外鏈質量、建立優質外鏈。

外鏈專員工作包括：

1、友情鏈接交換，交叉鏈接的交換，鏈接的買賣(一般是不建議去做的）

2、全面負責對站點外部鏈接的建設。

2、及內容發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計和制作鏈接誘餌等，做博客輪鏈。

七、專業seo推廣人員

可能有很多人員會把推廣專員等同與外鏈專員，其實這種想法是不正確的，我們所說的網絡推廣主要側重的是企業形象的推廣以及產品的推廣，這個側重于營銷，而外鏈專員則是主要圍繞網站優化來進行，側重于SEO優化。但是很多公司老板出去錢的考量，往往是把這兩個人做的工作交由一個人來做的!

推廣人員工作包括：

1、企業博客、微博，微商的推廣，

2、B2B推廣(主要是產品推廣)

3、軟文推廣、百度產品推廣等

seo教程自學網點評：

seo精英團隊工作人員可多可少，關鍵的點取決于物盡其用，讓具有專業能力的人到適合的職位上發亮發燙，假如有詳細而詳盡的seo計劃方案，假如具有較強的團隊執行力，能夠預料實際效果是更強的。